Ofrecer oportunidades claras y tangibles de desarrollo profesional a los empleados se ha convertido en una palanca estratégica para los departamentos de recursos humanos en el panorama profesional actual. En este sentido, la implementación y compartición de planes de carrera claros son excelentes herramientas para fomentar el compromiso y la retención del talento. Un estudio de Gallup muestra que las rutas profesionales bien definidas pueden aumentar el compromiso de los empleados hasta en un 20%.
Microcredenciales como Herramientas para Clarificar Rutas Profesionales
Ante estos desafíos, las microcredenciales y certificados digitales han surgido como una solución innovadora para visualizar y comunicar las rutas profesionales dentro de las organizaciones. Sirven como testimonio de habilidades, experiencias o logros, facilitando así la visualización de hitos en el desarrollo profesional y fomentando la motivación individual.
El 2023 LinkedIn Workplace Learning Report ilustra que los miembros del equipo con la oportunidad de movimiento interno tienen un 75% más de probabilidades de permanecer en su organización, destacando la importancia de ofrecer oportunidades de crecimiento visibles y accesibles.
Su Socio para Incrementar el Compromiso y la Retención
BCdiploma se posiciona como el socio ideal para empresas que desean desarrollar planes de carrera efectivos y rutas de habilidades.
Con una oferta de microcredenciales e insignias adaptadas a las necesidades específicas de cada organización, BCdiploma facilita el establecimiento de rutas de carrera y habilidades dentro de su organización.
Con una amplia experiencia en el campo de las certificaciones de formación digital, BCdiploma ya equipa con éxito varios departamentos de recursos humanos y academias corporativas de empresas del CAC40 y es el único jugador en el mercado que garantiza:
- Total Sovereignty Over Your Data – Unlike our competitors, who are platform-centric and own their clients’ data, we grant you full ownership and sovereignty.
- Promoting Your Employer Brand with our 100% white-label solution.
- Easy Integration into your tools and ecosystem.
- Soberanía Total Sobre sus Datos: A diferencia de nuestros competidores, que están centrados en la plataforma y poseen los datos de sus clientes, le otorgamos plena propiedad y soberanía.
- Promoción de su Marca Empleadora con nuestra solución 100% de etiqueta blanca.
- Integración Fácil en sus herramientas y ecosistema.
Elegir BCdiploma significa optar por una solución que no solo valora las rutas profesionales de sus empleados y fortalece su compromiso y lealtad hacia su empresa, sino que también protege sus datos y marca empleadora.
En resumen, adoptar microcredenciales digitales a través de BCdiploma para ilustrar claramente las rutas profesionales representa una estrategia ganadora para la retención de talento y el compromiso. Estas herramientas modernas de reconocimiento de habilidades juegan un papel crucial en motivar a los empleados al ofrecer una visión transparente de sus oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, fortaleciendo así su sentido de pertenencia y satisfacción laboral.
Más información
- Retén y Mejora las Habilidades de tu Talento con el Poder de las Microcredenciales Digitales
- Mejores prácticas para crear un programa de capacitación corporativa de primer nivel
- Mejores prácticas para aumentar la participación en tus programas de capacitación corporativa
- Descubre los 5 pasos a seguir para mejorar tu marca empleadora
- 5 pasos para capacitar y actualizar a sus empleados
- Mejores prácticas para atraer y reclutar talento de primer nivel