85% des titulaires d’un Master en Droit, Économie, Gestion de l’Université de Lille occupent un emploi stable après leur diplomation. C’est notamment l’expérience qu’a vécu d’Abdoulmajid Moustapha, ancien étudiant en économie appliquée qui fait partie des 91% de diplômés à s’être insérés sur le marché du travail après leurs études. Aujourd’hui à la tête de la Communication et des Relations Publiques à Djibouti Ports Corridor Road SA (DPCR SA), il a pu bénéficier de la digitalisation des titres de compétence mise en place par l’Université de Lille en partenariat avec BCdiploma.
Dans une interview animée par les équipes de BCdiploma, Abdoulmajid Moustapha revient sur son expérience des digital credentials et dresse un bilan de l’impact positif que cette solution numérique a eu sur son diplôme.
Qui est Abdoulmajid Moustapha et quel est son parcours ?
Un ancien étudiant de l’Université de Lille…
Abdoulmajid Moustapha a étudié l’économie à l’Université de Lille entre 2015 et 2021. À l’issue de son cursus, il reçoit les honneurs du jury pédagogique et obtient un Master 2 en Économie Appliquée avec mention Bien.
Aujourd’hui à la tête de la Communication et des Relations Publiques à DPCR SA
Une fois ses études terminées, Abdoulmajid Moustapha part pour Djibouti et prend la tête de la Communication et des Relations Publiques au sein de Djibouti Ports Corridor Road SA. En plus de cette activité, il est professeur à mi-temps à l’Institut Supérieur de Comptabilité et Administration des Entreprises (ISCAE) et donne également des cours d’économie aux étudiants de BTS et de Licence.
Une première impression des digital credentials réussie
Une révolution plébiscitée par les recruteurs et les étudiants
La première fois qu’Abdoulmajid Moustapha entend parler des digital credentials, c’est lorsqu’il reçoit un email de la part de son université présentant le partenariat mis en place avec BCdiploma. Tout de suite persuadé de l’efficacité de cette solution numérique, l’étudiant fraîchement diplômé soumet son titre de compétences numérique à des recruteurs, qui s’étonnent dans un premier temps de cette nouvelle technologie, puis finissent par qualifier les digital credentials de “véritable révolution”.
Une innovation qui change la vie des étudiants internationaux
Pour Abdoulmajid Moustapha, les digital credentials présentent un intérêt particulier dans la diplomation des étudiants internationaux. Pour travailler à Djibouti, il a dû présenter des certifications en anglais, mais aussi en français, une pratique contraignante avec les diplômes papier, mais facile à mettre en place grâce aux titres de compétences numériques. Plus besoin de traduire le diplôme et de soumettre l’université à d’importants frais d’édition : le diplôme numérique peut être décliné et partagé en quelques clics sur les réseaux sociaux et les CV en ligne !
Nos questions à un étudiant satisfait
Comment les digital credentials valorisent-elles votre diplôme ?
“Grâce aux digital credentials, mon diplôme est plus sûr et sa valeur est préservée !”, déclare l’étudiant. Plus besoin de partager un PDF falsifiable ou un diplôme papier qui risque de s’égarer : les titres de compétences numériques sont envoyés aux étudiants par email et contiennent toutes les informations qui profitent à leur employabilité. “Les diplômes physiques et les digital credentials tendent vers le même objectif, mais les attestations numériques certifiées expliquent les choses plus en détail”, poursuit Abdoulmajid Moustapha.
Est-ce que le fait de poster votre diplôme sur LinkedIn a changé quelque chose ?
Une fois son diplôme obtenu, l’ancien étudiant de l’Université de Lille a particulièrement apprécié de pouvoir le partager sur son profil LinkedIn en quelques clics, et même de pouvoir taguer son établissement et BCdiploma sur sa publication. “Plus besoin de passer des heures à scanner les diplômes !”, se réjouit-il.
Grâce au partage de son digital credential, Abdoulmajid Moustapha a même reçu des opportunités d’emploi de la part de grandes banques internationales et d’organismes gouvernementaux ! Parce qu’ils sont partageables facilement sur les réseaux sociaux, les titres de compétences numériques jouent en faveur de l’employabilité des étudiants diplômés.
Quel futur voyez-vous pour les titres de compétences numériques ?
“Dans le futur, nous n’aurons plus besoin des diplômes papier”, déclare le jeune homme. “Même pour les vieilles certifications, nous pourrons inscrire les relevés de notes et rééditer les diplômes sur une blockchain grâce au système des digital credentials”. Pour Abdoulmajid Moustapha, cette technologie est le futur des universités internationales et doit être étudiée avec attention par les gouvernements qui peinent à lutter contre le phénomène de falsification des documents officiels.
En ce sens, selon lui, BCdiploma peut avoir un réel impact dans la sécurisation des diplômes et aider universités et organismes d’État à garantir la validité des titres de compétence, notamment dans les pays en voie de développement.
BCdiploma au service de l’employabilité des étudiants diplômés
“Nous sommes en train de vivre quelque chose d’extrêmement nouveau dans la certification des diplômes”, termine Abdoulmajid Moustapha. En proposant aux établissements d’enseignement supérieur comme l’Université de Lille une solution clé en main pour sécuriser leurs diplômes et favoriser la mise en valeur des compétences, BCdiploma s’engage pour l’employabilité des jeunes diplômés.
Pour faire profiter à tous de cette technologie dont il a apprécié les bénéfices, l’ancien étudiant voudrait d’ailleurs travailler à l’implantation des digital credentials dans le système de diplomation des universités djiboutiennes, une mission dans laquelle BCdiploma sera à même de l’aider. C’est sur cette idée que se termine notre entrevue avec Abdoulmajid Moustapha, qui nous gratifie avant de partir d’un “Vive la blockchain !” lancé avec le sourire.
Pour retrouver d’autres témoignages et en apprendre davantage sur nos titres de compétence numériques, rendez-vous sur le site Internet de BCdiploma dans la rubrique succès client !