La blockchain est LA technologie d’avenir pour le traitement, le stockage et la traçabilité des données. C’est une solution de plus en plus utilisée par les acteurs des secteurs comme la finance, l’assurance, le droit, etc. Mais qu’en est-il lorsqu’on traite des données à caractère personnel ? La blockchain est-elle conforme au Règlement Général sur la …
La transformation numérique est un enjeu majeur des établissements d’Enseignement Supérieur, que ce soit pour l’optimisation des processus académiques et administratifs, pour l’amélioration des services proposés aux étudiants. Les évolutions technologiques mettent à disposition des institutions de nouveaux outils : micro-learning, apprentissage immersif, parcours et campus phygitaux… Parmi ces innovations, les diplômes numériques ou digital …
Dans le monde de l’enseignement supérieur, les diplômes dépassent désormais le cadre traditionnel de simples parchemins ou attestations papier pour devenir de véritables outils marketing numériques. Les institutions qui embrassent cette évolution offrent à leurs apprenants et alumni une opportunité sans précédent de valoriser et de partager leurs accomplissements. Voici pourquoi les diplômes numériques, ou …
L’engagement des étudiants et des alumni est un facteur clé dans la réussite des institutions d’enseignement supérieur et de leurs apprenants. Les services de plateforme d’alumni se sont saisis de la question, avec des résultats parfois inégaux, car on connaît la difficulté de maintenir une communauté active sur le long terme. Mais qu’en est-il des …
Dans le monde compétitif de l’enseignement supérieur, l’innovation pédagogique est constamment recherchée pour répondre aux nouveaux besoins des apprenants et du marché de travail. Les certificats, attestations, diplômes et badges numériques, aussi appelés digital credentials et micro-credentials, émergent comme une solution clé. Ces nouveaux formats numériques ne sont pas seulement des reconnaissances formelles des compétences …
Alors qu’un recruteur sur quatre exige de voir les diplômes originaux, la fraude aux documents académiques connaît une ascension alarmante et avec elle, un risque double : sur la marque institutionnelle des établissements d’enseignement supérieur ainsi que sur les erreurs de recrutement. D’après une étude réalisée par le Florian Mantione Institut, 75 % des CV …
Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, attirer et recruter les meilleurs talents nécessite plus que les tactiques de recrutement traditionnelles. Voici cinq stratégies avancées, détaillées avec des conseils de mise en œuvre et des exemples d’entreprises, pour une approche moderne des RH : Exploiter le recrutement piloté par les données : Utilisez les données …
SumTotal Systems met en lumière une tendance significative : La montée en compétences et la reconversion professionnelle constituent la priorité principale pour près de 60 % des responsables de la formation et du développement (L&D). Ces démarches, essentielles à la fidélisation des talents, se révèlent également plus économiques que le recrutement fréquent destiné à pallier …
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, se démarquer est plus crucial que jamais. Développer une marque employeur solide est essentiel, non seulement pour attirer les talents d’exception, mais également pour augmenter la loyauté et l’engagement des employés. Une marque employeur robuste attire non seulement les talents, mais permet aussi de réduire les coûts de …
Élaborer un programme de formation professionnelle engageant est essentiel pour instaurer une culture d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel au sein de votre organisation. Alors que diverses méthodes existent pour accroître la participation et l’intérêt, trois approches peuvent nettement booster l’engagement. Examinons ces approches en détail, en vous donnant des conseils pratiques et en illustrant …
Dans le monde professionnel actuel, en constante évolution, l’apprentissage continu et le développement professionnel sont devenus indispensables au succès d’une organisation. Les programmes de formation interne jouent un rôle déterminant en dotant les employés des compétences nécessaires pour s’adapter et exceller. Néanmoins, les responsables RH se heurtent souvent au défi de maintenir un niveau d’engagement …
Le concept de marque blanche, ou « white labeling », est fréquemment mis en avant par la plupart des plateformes de digital credentials, bien que cela puisse renvoyer à des réalités très différentes. Les fonctionnalités de base d’une plateforme de credentialing comprennent : Dans cet article, nous allons préciser ce que l’on entend par « marque blanche » pour …
