Según un estudio realizado en 2018 por el gabinete Florian Mantione Institut, el 68% de los CV de los candidatos son engañosos. En el 29% de los casos de fraude, el candidato presenta un diploma diferente al que realmente posee.
Según un estudio realizado en 2018 por el gabinete Florian Mantione Institut, el 68% de los CV de los candidatos son engañosos. En el 29% de los casos de fraude, el candidato presenta un diploma diferente al que realmente posee.
BCdiploma te cuenta todo sobre los desafíos de la verificación de diplomas.
BCdiploma te cuenta todo sobre los desafíos de la verificación de diplomas.
La falsificación de diplomas tiene múltiples caras. Puede implicar:
- Documentos falsos destinados a imitar diplomas oficiales;
- Diplomas emitidos por universidades falsas (instituciones no reconocidas), llamadas “fábricas de diplomas”;
- Mentiras en el CV: la mención de un título que no se ha obtenido aunque se hayan cursado los estudios correspondientes, un nombre de título inexacto, una falsa equivalencia con un título extranjero, etc.
La falsificación de diplomas existe desde mucho antes de la creación de Internet. Las imitaciones de diplomas oficiales aparecen desde la invención de los diplomas emitidos por la primera universidad, la de Bolonia en Italia en el siglo XII. Las “fábricas de diplomas” ya existían a finales del siglo XVII.
Hoy en día, y desde la llegada de las tecnologías digitales, muchos sitios web ofrecen diplomas falsos a precios reducidos y cualquiera puede falsificar un diploma con software como Photoshop. ¡”Diploma falso gratis” es una búsqueda realizada en los motores de búsqueda unas 600 veces al mes en Francia!
Incluso las mentiras en el CV están normalizadas: según el estudio del Florian Mantione Institut, el 85% de los candidatos declaran normal “embellecer” su CV.
Ante la magnitud del fenómeno, la legislación francesa ha establecido sanciones para disuadir a los candidatos de mentir sobre sus diplomas y para perseguir a los defraudadores.
Aquí tienes un historial de las últimas posiciones sobre estos temas:
- Desde la ley Aubry de 1992, el empleador tiene el derecho y el deber de verificar la información presentada en el CV de un candidato;
- La jurisprudencia n° 94-41.239 de 1995 permite a los reclutadores cancelar una contratación en caso de diploma falso del candidato;
- La falsificación y el uso de documentos falsos conllevan una pena de 3 años de prisión y una multa de 45,000€;
- En 2005, durante un discurso, el Ministerio de Justicia declaró explícitamente que “la venta de diplomas universitarios está prohibida”.
Riesgos y consecuencias del fraude de diplomas
La falsificación de diplomas es una plaga cuyas consecuencias son reales para las numerosas partes interesadas involucradas en un proceso de contratación.
Para las universidades y otras escuelas:
Los diplomas falsificados pueden dañar la reputación de la escuela, e incluso de todo el sistema educativo. Este fenómeno desacredita los verdaderos diplomas de las universidades involucradas en los procesos de contratación. Además, los reclutadores conscientes de la falsificación de diplomas deben ponerse en contacto con las instituciones educativas en cuestión o solicitar documentos oficiales para asegurarse de la autenticidad del diploma, lo que conlleva una carga administrativa muy laboriosa.
Para el candidato:
Mentir en su CV y falsificar su diploma es, según la ley, un criterio de eliminación del candidato. En una encuesta de Robert Half sobre mentiras en un CV, el 47% de los reclutadores declararon haber eliminado candidatos cuyo CV contenía mentiras. ¡El 53% de estas mentiras concernían a los diplomas!
En caso de que la mentira no sea descubierta, una vez contratado, el candidato enfrenta riesgos de falta de habilidades o conocimientos relacionados con su falso diploma. Además, si la mentira se considera perjudicial para la empresa, el candidato que haya mentido en su diploma se expone al despido por falta grave y a acciones judiciales. Como recordatorio, la falsificación y el uso de documentos falsos conllevan una pena de 3 años de prisión y una multa de 45,000€.
Para los reclutadores:
Contratar a un candidato que ha mentido en su diploma es, ante todo, un error de contratación que probablemente tendrá repercusiones en la productividad del equipo y el rendimiento de la empresa, y por lo tanto en su facturación. Un candidato podría mostrar otras prácticas poco éticas más adelante. Además, está en juego la reputación y la credibilidad de la empresa.
¡Pero cuidado! Si la información en el CV no se verifica y la mentira se descubre demasiado tarde después de la contratación, ¡es el empleador quien está en falta!
Cómo implementar la verificación de diplomas de un candidato?
Verificar la obtención del diploma por parte del candidato en el servicio en línea diplome.gouv.fr:
Diplome.gouv.fr es una iniciativa del Ministerio de Educación Nacional lanzada en 2016. Es un certificado digital que permite verificar la autenticidad de los 2.1 millones de diplomas estatales emitidos en 2017. Permite verificar la obtención de diplomas de secundaria y diplomas de educación superior con rango universitario (bachillerato, CAP, BTS…) gracias a una clave de control (un identificador). La clave puede ser incluida en el CV para facilitar la verificación. Sin embargo, este servicio no cubre todos los años según las academias ni todos los tipos de diplomas.
Verificar la información del CV y las formaciones durante el proceso de contratación:
En su flash n°58 de diciembre de 2019, la DGSI recomienda antes de la entrevista sensibilizar a los reclutadores sobre el riesgo de fraude y prestar especial atención a la coherencia y precisión de los elementos indicados en el CV. Durante la entrevista, el reclutador debería pedir autorización para contactar con la escuela y/o solicitar una copia de sus diplomas. Una entrevista basada en una exposición detallada del recorrido del candidato, así como en sus habilidades y conocimientos técnicos, también debería permitir verificar la autenticidad de su CV.
Simplificar la verificación de diplomas: BCdiploma, la blockchain contra la falsificación de diplomas
Mientras que diplome.gouv.fr solo permite identificar ciertos diplomas como el bachillerato y los BTS, otras escuelas se están organizando para evitar el fraude y utilizan la tecnología blockchain para certificar digitalmente sus diplomas. Con BCdiploma y su blockchain, escuelas como emlyon business school, la Universidad de Lille, o Arts et Métiers Paristech implementan un sistema de certificación digital de sus diplomas: los estudiantes transmiten a los reclutadores un enlace seguro que permite acceder directamente, con un simple clic, a un certificado oficial, en línea e irrefutable.
BCdiploma ofrece a las escuelas la posibilidad de asegurar los diplomas de los estudiantes mediante la tecnología blockchain y de ponerlos fácilmente a disposición de los reclutadores. Gracias a un enlace URL seguro que da acceso a un certificado de diploma irrefutable y verificable, los estudiantes pueden compartir sin límites el certificado de su diploma en su CV o en Linkedin.
Para descubrir los certificados certificados de BCdiploma y obtener más información sobre la empresa: Visita aqui.
1- Estudio realizado en 100 candidatos y 289 empresas
Para obtener más información:
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-droit-economique-2007-2-page-115.htm
https://www.florianmantione.com/wp-content/uploads/2022/09/2022-Infographie-CVtrompeurs.pdf
https://www.florianmantione.com/etudes/cv-trompeurs/
https://etudiant.lefigaro.fr/article/comment-les-recruteurs-detectent-les-faux-diplomes_9fe0515a-9c8b-11eb-bc46-eeea9221a359/
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/avec-le-cv-de-demain-il-sera-plus-difficile-de-mentir-1175075